Lavorare durante il periodo di assenza per malattia o infortunio: quali conseguenze?

L’esercizio, durante il periodo di assenza dal lavoro per malattia o per infortunio, di attività, lavorative o no, tali da poter porre in pericolo, anche senza concreto ed effettivo pregiudizio, continua a leggere →

Licenziamento: la valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso

In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione non già l’assenza o la speciale tenuità del danno continua a leggere →

Il ne bis in idem tra sanzioni amministrative e penali

L’applicazione di una sanzione amministrativa può precludere l’applicazione, per gli stessi fatti, di una sanzione penale e viceversa. Lo ha ribadito la Suprema Corte di Cassazione con ordinanza n.950 del continua a leggere →